Ethik-Studie der EBENRAIN-Konferenz [Seite drucken]
Ethik-Studie der EBENRAIN-Konferenz
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"Aktuelle ethische Aspekte bei der Personal- und Verwaltungsführung - Grundsätze und Praxis." - Prof. Dr. François Höpflinger (Soziologisches Institut der Universität Zürich)
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Teil 1: Unternehmenskultur und ethische Fragen allgemein

  • Leitbilder, Verhaltenskodex und Unternehmenskultur
  • Aktive Öffentlichkeitsarbeit
  • "Stakeholder"

Teil 2: Stellung und Bedeutung der MitarbeiterInnen im speziellen

  • Wichtige Grundsätze der Personalführung
  • Anforderungen an MitarbeiterInnen
  • Mitarbeiterbeurteilung: Vorgehen, Lohnwirksamkeit und Beschwerdemöglichkeiten
  • Kriterien zur Lohneinstufung
  • Konflikte: Richtlinien und Vorgehensweisen
  • Interne Informationen
  • Vorschlagswesen für neue Ideen
  • Mitsprache und Mitbestimmung
  • Stellung der Personalverbände
  • Akzeptanz politischer Engagements
  • Gleichbehandlung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz
  • Stellung und Behandlung von behinderten Menschen
  • Weiterbildungskonzepte
  • Neue Arbeitszeitmodelle
  • Sozialer Schutz bei Teilzeitarbeit
  • Sozialplan bei kollektiven Entlassungen
  • Beratung bei familiären Problemen
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Familienergänzende Kinderbetreuung
  • Unterstützung der Gesundheit

Einleitung zur Ethik-Studie: "Ethische Aspekte bei der Personal- und Verwaltungsführung." - Prof. Dr. Hans Ruh (Stiftung für Angewandte Ethik)
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  • Unternehmenskultur im Zeitalter der Globalisierung;
  • Die Orientierung der öffentlichen Unternehmen an Modellen der Privatisierung, Deregulierung und betriebswirtschaftlichen Effizienz;
  • Öffentliche Unternehmen und Menschen;
  • Kurzes Fazit.