Arbeitsplatz

Nicht jeder Arbeitsplatzkonflikt ist Mobbing

Herr Schneider ist verzweifelt. Durch Umstrukturierungen innerhalb der Firma ist er in ein anderes Team versetzt worden. Seine neuen Teamkollegen reden nur das Nötigste mit ihm. Oft verstummen die Gespräche, wenn er dazu kommt. Einmal hat er sogar eine Sitzung verpasst, weil er nicht informiert wurde. Herr Schneider geht nicht mehr gerne zur Arbeit, nachts schläft er sehr schlecht und fühlt sich den ganzen Tag über müde. Er glaubt, dass hier Mobbing vorliegt. Er möchte seine Situation unbedingt ändern und fragt, was er machen kann.

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Wenn der Arbeitsplatz plötzlich in Lörrach liegt!

Was Angestellten zumutbar ist, wenn der Arbeitgeber ihnen als Ersatz für eine gestrichene Stelle in der Schweiz einen Job im Ausland anbietet.

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Drogenkonsum während der Lehre – ein Kündigungsgrund?
Maria Haun ist im 2. Lehrjahr. Ihr Arbeitgeber ist in letzter Zeit mit ihrer Arbeit nicht besonders zufrieden. Maria kommt oft zu spät, vergisst ihr aufgetragene Aufgaben auszuführen und wirkt manchmal geistig abwesend. Der Arbeitgeber schickt sie zum Betriebsarzt, um sie auf allfälligen Drogenkonsum zu testen. Der Arzt informiert den Arbeitgeber nach dem Test, dass Maria Cannabisprodukte konsumiert hat. Daraufhin kündigt der Arbeitgeber das Lehrverhältnis fristlos auf. Kann sich Maria dagegen wehren?
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Der Griff zur Flasche - Alkohol am Arbeitsplatz
Alkoholauffällige Beschäftigte auf ihr Problem anzusprechen, ist oft nicht leicht. Eine Anregung Betroffene zu konfrontieren sowie konsequent und ohne Verzögerung zu intervenieren.
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Streit am Arbeitsplatz
Was muss vor der Einreichung einer arbeitsrechtlichen Klage beachtet werden, und wie verläuft das Gerichtsverfahren? Wie gilt es die Beweismittel einzubringen?
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Zürich – Genf nicht ohne Einwilligung des Arbeitnehmers
Holger Hahnemann arbeitet seit fünf Jahren in Zürich. Nun wird die Abteilung, für die er tätig ist, an ein Unternehmen mit Sitz in Genf verkauft. Damit die schulpflichtigen Kinder nicht entwurzelt werden, möchte Hahnemann in Zürich bleiben. Sein Arbeitgeber verlangt aber, dass er mindestens für einige Monate in der Westschweiz zur Verfügung steht. Kann er gezwungen werden?
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Das Damoklesschwert im Server
Werner N. hat vor fünf Jahren am Arbeitsplatz einige pornografische Bilder heruntergeladen und zum Teil an einen Kollegen weitergemailt. Nun ist ihm die Sache peinlich, und er befürchtet, dass sie auffliegen könnte. Muss Werner um seinen Job zittern? Was soll er tun?
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Wenn sich Familien- und Arbeitspflichten in die Quere kommen
Aus rechtlicher Sicht ist bis zur Vereinbarung von Beruf und Familie noch ein langer Weg zu gehen.
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Überwachung in Grenzen
Dürfen Mitarbeitende unbeschränkt überwacht werden? Bei Überwachungs- und Kontrollsystemen am Arbeitsplatz muss der Mitarbeiter vorgängig informiert worden sein.
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Drogen am Arbeitsplatz - was ist verboten?
Sturzbetrunken oder total bekifft zu arbeiten kommt nicht gut heraus. Dennoch ist der Konsum von Mitteln,die einen solchen Zustand verursachen, während der Arbeit nicht einfach verboten.
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Menschenrechte gelten auch am Arbeitsplatz
Die Menschenrechte werden auf verschiedenen gesetzlichen Ebenen angesprochen, so z.B. auch im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinenindustrie.
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