Arbeitsvertrag

Mit einem klaren Arbeitsvertrag haben Sie ein gute Basis für die Zusammenarbeit im Betrieb. Aber in jedem Unternehmen gibt es wieder andere Verträge. Hier erfahren Sie, welche Arten von Arbeitsverträgen möglich sind und was darin geregelt sein muss.

Wichtige Punkte im Einzelarbeitsvertrag
Solange die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden, kann der Einzelarbeitsvertrag frei gestaltet werden. Einzelarbeitsverträge können aber auf auch besondere Regelungen oder einen Gesamtarbeitsvertrag verweisen.

Gesamtarbeitsverträge können vorteilhaft sein
In einzelnen Unternehmungen gelten Gesamtarbeitsverträge, in welchem viele Aspekte des Arbeitsverhältnisses geregelt sind. GAV sind aber in der Elektrizitätswirtschaft bisher eher selten.

Das Gesetz gilt, falls der Vertrag keine Regelung enthält
In allen Punkten die weder im Einzelarbeitsvertrag noch in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt sind, gelten die Bestimmungen der entsprechenden Gesetze (Obligationenrecht, Arbeitsgesetz, Mitwirkungsgesetz).

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