Rechtsbeiträge / Arbeitsvertrag ...

Arbeitsvertrag

Pflicht zur Geheimhaltung

Wie weit geht die Geheimhaltungspflicht der Mitarbeitenden? Inwiefern lassen sich Geschäftsgeheimnisse der Firma auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schützen?
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Reicht ein mündlicher Arbeitsvertrag – oder doch nicht?

Arbert S. Vetirag hat eine neue Arbeitsstelle in einem Treuhandbüro begonnen und wartet nun schon 3 Monate auf seinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Als er seinen Vorgesetzten darauf anspricht, meint dieser, dass ein Arbeitsverhältnis keines schriftlichen Vertrags bedarf. Der bedeute doch lediglich Aufwand. Im Arbeitsvertragsrecht gelte das Prinzip der Formfreiheit. Aus dem KV-Rechtskundeunterricht wisse er, dass man sogar per Handschlag einen Arbeitsvertrag abschliessen könne! Wer hat nun Recht?
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Drogenkonsum während der Lehre – ein Kündigungsgrund?
Maria Haun ist im 2. Lehrjahr. Ihr Arbeitgeber ist in letzter Zeit mit ihrer Arbeit nicht besonders zufrieden. Maria kommt oft zu spät, vergisst ihr aufgetragene Aufgaben auszuführen und wirkt manchmal geistig abwesend. Der Arbeitgeber schickt sie zum Betriebsarzt, um sie auf allfälligen Drogenkonsum zu testen. Der Arzt informiert den Arbeitgeber nach dem Test, dass Maria Cannabisprodukte konsumiert hat. Daraufhin kündigt der Arbeitgeber das Lehrverhältnis fristlos auf. Kann sich Maria dagegen wehren?
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Neue Arbeitsformen: selbstständig oder unselbstständig?
Viele Unternehmen sourcen Teile ihrer Mitarbeitenden aus oder beschäftigen sie auf einer «freieren» Basis - nicht zuletzt, um ihre Salärbudgets zu schonen. Freie Mitarbeitende werden aber aus Sicht des Sozialversicherungsrechts nicht so schnell zu Selbstständigen.
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Wenn dem neuen Arbeitsvertrag ein noch besserer folgt.

Hans Stein hat die Kündigung erhalten. Da er bereits 55 ist, befürchtet er, nicht so schnell wieder eine neue Arbeit zu finden. Doch er hat Glück: bereits nach zwei Monaten Suche wird ihm eine neue Stelle angeboten.
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Schriftlichkeit erforderlich
In welcher Form muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden? Was bringt der neue Artikel 330b OR bezüglich der Schriftlichkeit eines Arbeitsvertrags?
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Streit am Arbeitsplatz
Was muss vor der Einreichung einer arbeitsrechtlichen Klage beachtet werden, und wie verläuft das Gerichtsverfahren? Wie gilt es die Beweismittel einzubringen?
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Zürich – Genf nicht ohne Einwilligung des Arbeitnehmers
Holger Hahnemann arbeitet seit fünf Jahren in Zürich. Nun wird die Abteilung, für die er tätig ist, an ein Unternehmen mit Sitz in Genf verkauft. Damit die schulpflichtigen Kinder nicht entwurzelt werden, möchte Hahnemann in Zürich bleiben. Sein Arbeitgeber verlangt aber, dass er mindestens für einige Monate in der Westschweiz zur Verfügung steht. Kann er gezwungen werden?
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Kein neuer Job wegen Konkurrenzverbot?
Herrn W. wurde der Arbeitsvertrag per Ende Februar 2005 gekündigt. Nun hätte er die Möglichkeit, in einem Konkurrenzbetrieb seines ehemaligen Arbeitgebers eine ziemlich ähnliche Arbeit anzufangen. Allerdings steht da in seinem Arbeitsvertrag diese Konkurrenzklausel.
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Das Damoklesschwert im Server
Werner N. hat vor fünf Jahren am Arbeitsplatz einige pornografische Bilder heruntergeladen und zum Teil an einen Kollegen weitergemailt. Nun ist ihm die Sache peinlich, und er befürchtet, dass sie auffliegen könnte. Muss Werner um seinen Job zittern? Was soll er tun?
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Treuepflicht mit Grenzen
Welche Konsequenzen ergeben sich aus der arbeitsrechtlichen Treuepflicht von Mitarbeitenden? Für öffentlichrechtlich Angestellte gelten dabei Besonderheiten.
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Wenn sich Familien- und Arbeitspflichten in die Quere kommen
Aus rechtlicher Sicht ist bis zur Vereinbarung von Beruf und Familie noch ein langer Weg zu gehen.
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Überwachung in Grenzen
Dürfen Mitarbeitende unbeschränkt überwacht werden? Bei Überwachungs- und Kontrollsystemen am Arbeitsplatz muss der Mitarbeiter vorgängig informiert worden sein.
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Wann haften Mitarbeiter?
Für welche Schäden haften Angestellte? Wie bestimmt sich die Schadenersatzhöhe und wieviel darf vom Lohn abgezogen werden?
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Das Konkurrenzverbot
Welches sind die Vorraussetzungen eines arbeitsvertraglichen Konkurrenzverbotes? Lässt es sich immer durchsetzen?
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Öffentlich angestellt
Das öffentliche Personalrecht lehnt sich immer mehr an das Privatrecht an. Welche Bestimmungen gilt es bei öffentlichrechtlichen Anstellungen zu beachten?
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Drogen am Arbeitsplatz - was ist verboten?
Sturzbetrunken oder total bekifft zu arbeiten kommt nicht gut heraus. Dennoch ist der Konsum von Mitteln,die einen solchen Zustand verursachen, während der Arbeit nicht einfach verboten.
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Gehören Erfindungen immer dem Erfinder?
Warum ErfinderInnen sich manchmal mit der «Erfinderehre» zufrieden geben müssen.
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Wann ist der Reiseweg auch Arbeitszeit?
Wer unterwegs auf dem Notebook Berichte oder Protokolle schreibt, kann dies nicht immer und automatisch als Arbeitszeit rechnen.
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Wie gleichgestellt sind Väter den Müttern?
Väter spielen in unserer Gesellschaft klar (noch) eine andere Rolle als Mütter - obwohl auf Gesetzesebene teilweise schon lange auf eine Gleichstellung hingewirkt wird.
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Outsourcing - oder was wir von Moby Dick lernen können.
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmende bei einem Firmenübergang oder bei Outsourcing.
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Menschenrechte gelten auch am Arbeitsplatz
Die Menschenrechte werden auf verschiedenen gesetzlichen Ebenen angesprochen, so z.B. auch im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinenindustrie.
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Telearbeit – was man beachten muss
Welche Regeln gelten für Arbeitnehmende, deren Arbeitsplatz sich ausserhalb der Firma befindet?
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