Contrat de travail

Avec un contrat de travail clair, vous aurez une bonne base pour la collaboration dans l´entreprise. Mais dans chaque entreprise, il y a des contrats différents. Vous trouverez dans cette rubrique les différents types de contrats et ce qui doit y être réglementé.

Points importants du contrat de travail individuel
Tant que les directives légales sont respectées, le contrat de travail individuel peut être rédigé librement. Les contrats de travail individuels peuvent se réferer à des règles particulières ou à une convention collective de travail.

Les conventions collectives de travail peuvent être avantageuses
Dans certaines entreprises on trouve des conventions collectives de travail qui règlent de nombreux aspects du rapport de travail. Les CCT demeurent cependant rares dans l´économie électrique.

La loi prévaut si le contrat ne contient aucune règle.
Tous les points qui ne sont réglés ni par le contrat de travail individuel ni par une convention collective de travail seront réglés selon les directives de la loi correspondante (code des obligations, loi sur le travail, loi sur la participation).

Fédération Suisse des Représentations du Personnel de l´Économie Électrique
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