Certificat de travail

Celui qui a un contrat de travail a le droit à tout moment d´obtenir un certificat de travail. Le certificat de travail doit contenir des informations objectives et justes concernant la performance et le comportement.

Nous vous montrons quels points doivent attirer votre attention et quelle est la marche à suivre en cas de différences d´opinion.

Une première impression importante
Le certificat de travail est le premier critère de sélection d´un employeur et il est jusqu´à l´entretien d´embauche un moyen d´information de premier ordre. Il est donc de l´intérêt du travailleur d´obtenir un certificat de travail correct.

Qui doit rédiger le certificat de travail?
La personne doit connaître l´environnement professionnel du travailleur. Le travailleur ne peut être contraint à rédiger lui-même son certificat de travail.

Comment interpréter le contenu du certificat de travail?
Pour interpréter un certificat de travail, il ne faut pas seulement se fier à son bon sens: nous vous montrons où porter votre attention.

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