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Die Demographie der europäischen Gesellschaft und damit auch der Mitarbeitenden der Elektrizitätsindustrie zeigt eine deutliche Verlagerung in Richtung älterer ArbeitsnehmerInnen. In dieser Entwicklung stecken Risiken aber auch Chancen. Auch in der Elektrizitätswirtschaft wird der demographische Wandel erhebliche Auswirkungen haben. Eine Konferenz am 14. November 2008 in Brüssel unter dem Titel 'Demographic Change in the Eletricity Industry in Europe' befasste sich intensiv mit den Fragestellungen in Zusammenhang mit dem demographischen Wandel zwischen den Sozialpartnern und entsprechenden Lösungsmöglichkeiten. Auf der Konferenz wurde auch die unter der leitung der Sozialpartner erarbeitete Studie zum demographischen Wandel in der Elektrizitätswirtschaft in Europa und ein Toolkit für die Alters-Diversität (d.h. Alters-Vielfalt) und das Alters-Management in den Unternehmungen vorgestellt.
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