Demographischer Wandel

Die Demographie der europäischen Gesellschaft und damit auch der Mitarbeitenden der Elektrizitätsindustrie zeigt eine deutliche Verlagerung in Richtung älterer ArbeitsnehmerInnen. In dieser Entwicklung stecken Risiken aber auch Chancen. Auch in der Elektrizitätswirtschaft wird der demographische Wandel erhebliche Auswirkungen haben. 

Eine Konferenz am 14. November 2008 in Brüssel unter dem Titel 'Demographic Change in the Eletricity Industry in Europe' befasste sich intensiv mit den Fragestellungen in Zusammenhang mit dem demographischen Wandel zwischen den Sozialpartnern und entsprechenden Lösungsmöglichkeiten. Auf der Konferenz wurde auch die unter der leitung der Sozialpartner erarbeitete Studie zum demographischen Wandel in der Elektrizitätswirtschaft in Europa und ein Toolkit für die Alters-Diversität (d.h. Alters-Vielfalt) und das Alters-Management in den Unternehmungen vorgestellt.



Studie / Bericht

Der folgende Bericht wurde unter Leitung der europäischen Sozialpartner EMCEF (unter Beteiligung von VPE), EPSU und EURELECTRIC (Arbeitgeber) erstellt:

Demographic Change in the Electricity Industry in Europe - Toolkit on promoting age diversity and age management strategies (779 KB)
Webversion des Berichtes
Changement démographique dans l’Industrie de l’Électricité en Europe - Boîte à outils pour la promotion de la mixité intergénérationnelle et des stratégies de gestion de la question de l’âge (1006 KB)
Demographischer Wandel in der Elektrizitätswirtschaft in Europa - Toolkit zur Förderung von Altersdiversität und Altersmanagementstrategien (864 KB)


Tagungsprogramm der Konferenz zum Demographischen Wandel in Brüssel
Demographic Change
Tagungsprogramm 14. Nov. 08 (40 KB)

Präsentationen der Konferenz "Demographic Change" am 14. November 2008
Robert Andersen (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)
Good practice in age management: experience in 200 organisations (48 KB)
Arantxa Balson Yarritu (Endesa, Spain)
Strategic Talent Management and Sustainability: Endesa's business case for diversity (1'915 KB)
Martin Ferry (University of Strathclyde, European Poicies Research Centre)
Demographic change and European regions (177 KB)
Nils Friberg (Vattenfall AB - Vattenfall Nordic, Stockholm)
Aging Workforce Management (26 KB)
Ralf Jacob (European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities)
Demographic Change in Europe: From Challenge to Opportunity (37 KB)
Sonja Kohnenmergen (FEB, Fédération des Entreprise de Belgique)
Démographie / Vieillissement - Effets et solutions (213 KB)
Jane Pillinger
Toolkit on promoting age diversity and age management strategies (317 KB)
Michael Schmitz (RWE Power AG)
Demographic Risk Management RWE Power AG (787 KB)
Alexander Tessner (e.on Energie)
Demographic Change at E.ON Energie (477 KB)

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